简历与面试的经验分享

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引子

先说简历的写法正如很多HR说,一天要对着几百份的简历,再耐心的人也不可能一封一封的看。有朋友可能会问,HR是不是真的几秒钟过一份简历?回答:我是。我平均过一份简历的时间是10秒左右。这10秒钟,我会着重看几个地方第一看“自我评价”。十个应聘者中八个写的都是千篇一律。甚至不能用千篇一律来形容,应该是copy。请看下面: 1.亲和力好,团队合作意识强。工作塌实,责任心强。 2.本人性格开朗大方,热情,乐于助人,对工作认真负责,有较强的团队精神和上进心。看到这样的自我评价有什么想法?完全没想法。自我评价是你用最简短的语句来进行自我推销。写上一堆“泛”的语言好比空白什么都没有写。HR在这里获取不到任何你的信息,因为每个人都是这么写的。如果你想让HR在你的简历上眼光停留久一点,就要让他看到亮点,看到有值得他往下翻的东西。比如以下: “本人有2年多的销售经验及1年的人事专员工作经验,熟练应用各种办公软件。较强的沟通能力,亲和力。具备良好的业务能力和心理素质,热衷于市场的组织、治理、策划工作;丰富的产品分析、定位能力;积累了丰富的商务谈判技巧,并有较高的客户开发能力;优秀的统筹规划能力,很强的团队合作精神。”对比前面,看到这样的自我评价会令HR眼前一亮,可能找了这么久,等的就是你了。第二看“工作经验”。不少应聘者所写的工作经历十分的简略,比如以下: 公司名称:XXX 工作岗位:网管 工作职责:管理网络/服务器这样的信息对HR来说也是没有意义的。企业想要知道你的工作经历不是为了了解你的隐私,不是八卦想看看你到什么公司做过什么职位。而是要从你的工作经历中知道你做过什么,你能为企业带来多少利益,而从中你又学习到什么,成长了多少。所以应该在工作职责上详细的写出你在职期间的所做所学。比如以下的工作经历就写得好多了: 公司名称:XXX 公司简介:公司业务主要为XX市公安局、区政府等政府机构提供网络技术服务,网络流量控制,局域网搭建,系统维护优化,办公设备维护。 工作岗位:网络工程师 工作职责:在职期间为客户提供网络维护,QoS服务,系统维护和系统数据容灾技术。曾多次解决客户网络故障,设计QoS方案。如果公司不是500强企业,最好能对公司做一个简单的描述,让HR知道你的前公司主要是做什么的。这样会有助于HR对你的了解。其中工作职责最为重要,谨慎待之。也有简历要求填写离职原因的。我的观点是诚实应对。只要说的在理,HR非但不会对你印象不好,还会因为你有明确的个人职业规划而大大加分。第三看“项目经验”。很多朋友都有丰富的项目经验,简历上一定要很好的表达出来,这是应聘最有价值的筹码。描述项目经验时,最好能先把设备环境描述一下,然后介绍项目的内容,以及你所负责的工作。其中最重要的是你负责的工作,HR也是重点看这一环。曾经一份简历上写着满满的项目经验,项目内容描述了很多。问道:“你负责哪块工作呢?” 答“都有。”HR也只能回你“哦”了,他的理解是,你是打杂的什么都没有做。一定要描述清楚自己所负责的工作,你在项目中的位置。比如:项目需求分析,项目实施规划,设备调试与后期维护等等。简历如果能写好这三个地方,相信获得面试的机会将大大提升。那么面试应该注意什么呢?1.可能在一段时间你投了非常多的公司,很多连名字都叫不上。这个时候一通电话通知你面试,你应该把公司名字记下来,回头到网上找到这家公司的网址,了解清楚这家公司是做什么的,他的历史以及企业文化等等信息。不要在面试时才问起公司是做什么的。这样会让HR觉得你很不重视这次面试。还有,当你问起面试公司的地址时如果仍然不太清楚可以自行回头再查,不要刨根究底的追问。曾经碰到一个,说了5遍仍然不清楚,还要求把地址以短信形式发过去。直接刷掉了。2.面试时记得带上一份简历。由于应聘的人可能很多,行政不会把所有应聘者的简历都一一打印出来。自带一份省去了企业的麻烦,也能让HR觉得你够细心。3.不卑不亢的应答HR所提的问题,眼睛要对视对方,不要到处乱瞟。这是给予对方尊重。4.当HR问起薪资待遇的要求时,将你的心理价位告诉对方,不要说“都可以,能学习就行”这样的话(应届生比较喜欢这样说)。没有一个衡量的标准,HR不知道为你开出什么样的价位。同时薪资往往是身价的体现,HR也会觉得你对自己没有定位好一个身价,从而怀疑你的能力。5.面试时情况很多,随机应变

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